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[뉴스추적] 삼성전자 노사 이견 좁혀졌나? / 노노 갈등은 더 깊어져 / 긴급조정권 발동되면 절차는?_蜘蛛资讯网

고민해보자. DX는 솔직히 못 해먹겠다"라는 글을 올렸다가 삭제했는데, 이게 갈등을 더 키우고 있다는 분석입니다.【 질문3 】 끝내 협상이 결렬된다고 가정해보면 이제는 긴급조정권 얘기 안 할 수 없는데, 절차가 어떻게 됩니까.【 기자 】 긴급조정권 발동 권한을 가진 고용노동부 장관이 중앙노동위원장의 의견을 의무적으로 청취하고 긴급조정을 공표할 수 있습니

S-EU Strategic Partnership on Critical Minerals with European Commissioner for Trade and Economic Security Maros Sefcovic (L) at the State Department in Washington, DC, USA, 24 April 2026. EPA/JIM LO

고용노동부 장관이 중앙노동위원장의 의견을 의무적으로 청취하고 긴급조정을 공표할 수 있습니다. 공표 즉시 30일간 쟁의행위가 금지되고, 중노위는 다시 조정 절차를 진행하는데요. 그래도 접점을 못 찾으면 조정이 아닌 중재 절차에 돌입합니다. 이 중재안은 단체협약과 같은 효력을 지니기 때문에 노사는 무조건 따라야 합니다. 파업이 임박해 오면서 산업부

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发布时间：10:25:09